Motywowanie pracowników to jeden z najtrudniejszych aspektów zarządzania ludźmi. Jest to proces złożony i wieloaspektowy. Każdy przedsiębiorca chce, aby jego firma była tworzona przez sprawny zespół pracowniczy, efektywnie realizujący zadania. Niemniej istotne jest właściwe zmotywowanie menedżera zatrudnionego w firmie rodzinnej, który powinien nie tylko utożsamiać się z postawionymi przed nim celami i być odpowiednio zmotywowany do ich osiągnięcia, ale także rozumieć specyfikę firmy rodzinnej.

Pełna treść artykułu dostępna jest w serwisie Familybusiness.pl.

Wstecz